一、 文化部（以下簡稱本部）為輔導直轄市及縣市政府扶植及獎助各該地區傑出演藝團隊，穩定行政營運，提升專業創作水準，特訂定「文化部補助地方扶植傑出演藝團隊計畫作業要點」（以下簡稱本要點）。
二、 補助對象：直轄市及縣市政府（以下簡稱各縣市政府）。
三、 申請時程：依本部公告辦理，由各縣市政府（文化局）於本部公告收件期間內，填寫下列相關資料，至本部獎補助資訊網（http://grants.moc.gov.tw/Web/）進行線上申請，經本部同意並核定補助額度後，函知各縣市政府納入縣市預算辦理。
（一）計畫提要表及歷年獲補助團隊名單（如附件一及附表一）。
（二）年度計畫書（含計畫目標、執行要項與期程、執行方法及步驟、預定進度、經費需求表、經費來源、預期效益等）。
（三）縣市傑出演藝團隊計畫作業要點（或申請須知）。
（四）地方配合款及其他經費籌措來源證明文件。
四、 本要點所稱各縣市傑出演藝團隊（以下簡稱團隊），指設籍於各該縣市，且從事音樂、舞蹈、傳統戲曲及現代戲劇等演藝活動，並具備下列條件者：
（一）提出如何改善及提升團隊專業演出創作、行政營運等之具體計畫。
（二）演出經驗績優、具地方特色足以向其他縣市推展。
（三）富有藝術創造潛力，每年至少有兩場以上優質演出（含一場售票演出）。
（四）財務收支制度健全。
五、 團隊具有下列情形者，不得列入獎勵範圍：
（一）立案不滿一年之演藝團隊。
（二）同一營運補助計畫內容已獲已獲本部、本部附屬機關、財團法人國家文化藝術基金會或行政法人國家表演藝術中心補助者。
（三）政府機關或公民營事業單位所屬演藝團隊、學校或其附屬機關團隊。
（四）曾接受獎勵、扶植、經評估結果績效不佳或無正當理由延遲結報者。
（五）最近兩年曾因違反法令規定而受處分者；或違反公序良俗，經舉證屬實者。
（六）獲補助團隊之負責人，如有違反性別平等相關法令規定，經檢察官提起公訴或主管機關認定者。獲補助團隊如有違反勞工相關法令規定者，亦同。
六、 入選團隊數量及獎勵金額由各縣市政府參酌相關規定，審議決定之，惟每個團隊補助金額不得低於新臺幣五萬元，團隊受獎勵期限原則為一年。
七、 為協助團隊行政經營管理及專業創作水準提升，各縣市政府應於扶植期間理行政、演出等訪視評鑑，評鑑記錄應併同期末成果報告書送回本部審查。
八、 經費補助額度：
(一) 縣市政府辦理傑出團隊徵選及獎勵計畫應自行編列預算，本部依據地方配合款之編列、行政執行力與扶植績效等面向，綜合考量補助額度。
(二) 依據行政院訂頒「中央對直轄市及縣市政府補助辦法」，本要點對直轄市及各縣市政府依財力分級最高補助比例如下：
第一級為百分之二十。
第二級為百分之三十。
第三級為百分之五十。
第四級為百分之六十。
第五級為百分之七十。
九、 經費補助項目：本部補助經費，各縣市政府應編列為獎補助費，作為扶植團隊之用，補助範圍為固定辦公室、排練場地、專職人員訓練等項。
十、 配合款編列項目：
(一) 團隊獎補助費。
(二) 行政及推廣經費：辦理本計畫徵選傑出團隊之評審、評鑑等行政作業費用，辦理聯合成果展演、團隊交流觀摩、演藝團隊研習、傑出團隊巡迴鄉鎮校園推廣等活動經費，均由各縣市政府自籌經費支應。
十一、撥款方式：依「中央各機關對地方政府計畫型補助款之撥款原則」辦理，補助款項分二期撥付。
（一）第一期款：撥付百分之六十，於當年度五月三十一日前，函送修正後計畫書、團隊徵選結果一覽表（如附表二）、團隊基本資料調查表（如附表三）、計畫實際執行進度表、收據及納入預算證明共一份至本部（含電子檔案），辦理撥款事宜。
（二）第二期款：撥付百分之四十，於計畫執行完成後，當年度十二月五日前，函送收據、計畫實際執行進度表、成果報告書（如附件二及附表一至七）及訪視評鑑紀錄等共一份至本部（含電子檔案），辦理核銷結案事宜。
十二、進度追蹤：
(一) 各縣市政府計畫執行中，應配合本部及審計單位所需，回報執行進度。
(二) 計畫執行中如有變更，應函送本部備查。執行結果如有賸餘，應按本部補助比例繳回。
(三) 如未依第十一點規定日期辦理，不得申請次年度計畫。
十三、考核評鑑：
(一) 本部得於年度內不定期派員訪視，必要時得邀請學者專家，組成評鑑小組實地訪查各縣市政府執行情形，俾供日後補助之重要參考依據。
(二) 各縣市政府應針對團隊之演出資訊、節目策劃、行政營運等作妥善、積極的輔導及掌握，並改善所屬演藝場所舞台設備及管理方式，以促進團隊優質發展，培養優秀具潛力的藝術團隊及人才。
十四、（刪除）